استشارات التوظيف Options
استشارات التوظيف Options
Blog Article
طورت ممارستنا المتخصصة في استشارات الموارد البشرية في كوبر فيتش مراكز وطُرق اختبارات وتحليلات فعالة لمساعدتك على قياس وتحليل قدرات المواهب.
تتضمن اخصائي توظيف ذات خبرة في دراسة حالة السوق في الفترة الحالية.
هدفها هو تقييم وظيفة، وليس تقييم صاحب العمل، وتوفير وسيلة موضوعية نسبيا لتقييم متطلبات الوظائف.
اجراء المقابلات: سيتم إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين من قبل المنظمة لتقييم مؤهلاتهم ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم للوظيفة.
التوظيف الداخلي: ملء وظيفة شاغرة بموظف حالي داخل المنظمة.
يساعد الهيكل الثابت بوضوح على حل النزاعات والعمل معًا لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
كما نلتزم بارتقاء مستوى أداء العملاء من ناحية الموارد البشرية من خلال استخدام أفضل الخدمات و البرامج مع تزويدهم بتقييمات دورية عن أداء العملاء والمتعلقة بأهداف الإدارة السنوية.
appointment_step_form_data.included_tax_label appointment_step_form_data.total_payable_amount_with_currency
Supervisor Inside Audit Supervise Specialist audit team conducting operational audit, money audit, compliance audit, and also other auditing functions as relevant. Guarantee good auditing duties are done and accomplished punctually inside the assigned spots in step with the MNGHA policies and methods and regulating and accrediting bodies. • Watch the application of audit procedures and methodology and usually recognized تفاصيل إضافية auditing expectations to review and Assess operational, money, and compliance documents for adequacy of internal controls and compliance with plan. Apply guidelines, treatments, staffing assignments and similar methods.• Supervise, assign and distribute perform, overview perform for precision, completeness, high-quality, and conformance to departmental plan, ordinance and statute prerequisites. Report on results, conclusions and suggestions as suitable.• As A part of a staff, Get and assess audit facts and knowledge. Carry out additional Unique reports as needed to discern predicaments concerning several different auditing pursuits. Take into account solutions, formulate approaches, and make practical suggestions and narrative findings for stories as correct.• Actively liaise and interact with staff through the Corporation, specially All those getting audited to resolve audit problems and determine whether the wished-for effects are being obtained.
في كوبر فيتش، نقوم بوضع استراتيجيات فعالة لجذب المواهب المناسبة واستبقاء الموظفين وذلك بهدف تعزيز مستقبل مشرق لمنظمتك وتدعيم مكانتك كرائد في السوق.
جميع أسماء وكالات التوظيف في المغرب مع عناوين مقاراتها
خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة إجراءات العمل، أو إدارة الجودة، أو التميز المؤسسي.
من استراتيجية التطوير الشاملة، نقدم حلولاً مصممة لاستخدام المواهب التي تمتلكها منظمتك.
قيود التكلفة والوقت: يمكن أن يكون التوظيف مكلفا ويستغرق وقتا طويلا ، خاصة إذا كانت المنظمة تبحث عن مرشحين من قنوات متعددة أو تجري مقابلات مكثفة.